Intervista principale
Montaggio pulito del contributo, con ritmo adatto al canale di pubblicazione.
Interviste aziendali · Roma
Video interviste aziendali,naturali ma preparate bene.
Interviste a founder, manager, team, clienti ed esperti con preparazione delle domande, set, audio, luci e montaggio nei formati utili all’azienda.
Servizio specifico Roma · Lazio
Immagine editoriale di contesto, non presentata come lavoro commissionato.Risposta rapida
La parte più importante accade prima di premere REC.
Una buona intervista non si ottiene lasciando una camera accesa. Servono domande adatte all’obiettivo, una location silenziosa, luce coerente, audio affidabile e un montaggio che elimini esitazioni senza rendere la persona artificiale.
- Soggetti
- Founder, manager, team, clienti, esperti
- Set
- In sede o location concordata
- Output
- Video principale + tagli brevi se previsti
Come lo impostiamo
Prima il risultato,
poi il set.
Definiamo il messaggio e trasformiamo l’obiettivo in domande che aiutino la persona a parlare in modo concreto. Sul set diamo indicazioni semplici senza chiedere di recitare testi a memoria, salvo casi in cui uno script sia davvero necessario.
Per l’immagine scegliamo uno sfondo coerente con l’azienda e controlliamo la luce; per l’audio utilizziamo microfoni dedicati. Il montaggio può restare sobrio oppure integrare b-roll, grafiche e sottotitoli.
Cosa ottieni
Contenuti che hanno
un lavoro preciso da fare.
B-roll
Riprese dell’ambiente, del lavoro o del prodotto per evitare un video composto solo da talking head.
Sottotitoli
Possibili quando il contenuto deve funzionare anche senza audio sui social.
Estratti
Frasi e passaggi autonomi da trasformare in clip brevi se pianificati.
Scala del lavoro
Tre modi diversi
di impostare il progetto.
Non sono pacchetti rigidi: servono a capire quali variabili cambiano organizzazione, set e post-produzione.
| Impostazione | Cosa cambia | Quando ha senso |
|---|---|---|
| Intervista singola | Una persona, un set, un video principale. | Founder, esperti e presentazioni. |
| Serie di interviste | Più persone nello stesso set con domande coordinate. | Team, recruiting e thought leadership. |
| Intervista + b-roll | Parlato integrato con immagini operative e ambientali. | Corporate, servizi e case study. |
Processo
Dalla richiesta
alla consegna.
- 01
Brief utile
Raccogliamo output, data, location, persone coinvolte e canali di utilizzo. Bastano informazioni concrete, non serve un documento perfetto.
- 02
Piano
Trasformiamo il brief in priorità, tempi, shot list e configurazione del set proporzionata al progetto.
- 03
Produzione
Seguiamo il piano mantenendo flessibilità sulle condizioni reali della location e sui momenti che meritano attenzione.
- 04
Consegna
Selezioniamo e lavoriamo il materiale e prepariamo i formati concordati, senza aggiungere output non richiesti né lasciarne impliciti.
Lavorare a Roma
Negli uffici di Roma verifichiamo soprattutto rumore di strada, riverbero, climatizzazione, spazio per luci e profondità dello sfondo. Spesso una stanza più tranquilla vale più di una stanza più scenografica.
FAQ
Prima di chiedere
un preventivo.
Le domande che cambiano davvero organizzazione e perimetro del lavoro.
Aiutate anche con le domande?
Sì. Possiamo partire dall’obiettivo e preparare una traccia che faciliti risposte naturali e utili al montaggio.
La persona deve imparare un copione?
Non necessariamente. Per molte interviste è preferibile una conversazione guidata. Script o teleprompter hanno senso solo in alcuni casi.
Possiamo girare direttamente in ufficio?
Sì, se troviamo uno spazio adeguato per rumore, luce e inquadratura. Possiamo valutarlo prima con foto o sopralluogo.
Potete ricavare più clip dalla stessa intervista?
Sì, se la struttura delle domande e il tempo di ripresa sono pensati anche per quel tipo di output.
Preventivo guidato
Trasforma il progetto in un brief in meno di due minuti.
Rispondi a poche domande. Alla fine apriamo WhatsApp con il messaggio già compilato: nessun account e nessun modulo inviato a un database.