Intervista principale
Montaggio pulito del contributo, con ritmo adatto al canale di pubblicazione.
Interviste aziendali · Roma
Video interviste aziendali,naturali ma preparate bene.
Interviste a founder, manager, team, clienti ed esperti con preparazione delle domande, set, audio, luci e montaggio nei formati utili all’azienda.
In breve
La parte più importante accade prima di premere REC.
Una buona intervista non si ottiene lasciando una camera accesa. Servono domande adatte all’obiettivo, una location silenziosa, luce coerente, audio affidabile e un montaggio che elimini esitazioni senza rendere la persona artificiale.
- Soggetti
- Founder, manager, team, clienti, esperti
- Set
- In sede o location concordata
- Output
- Video principale + tagli brevi se previsti
01 / Output
Cosa deve
funzionare.
B-roll
Riprese dell’ambiente, del lavoro o del prodotto per evitare un video composto solo da talking head.
Sottotitoli
Possibili quando il contenuto deve funzionare anche senza audio sui social.
Estratti
Frasi e passaggi autonomi da trasformare in clip brevi se pianificati.
02 / Impostazione
Prima il risultato.
Poi il set.
Definiamo il messaggio e trasformiamo l’obiettivo in domande che aiutino la persona a parlare in modo concreto. Sul set diamo indicazioni semplici senza chiedere di recitare testi a memoria, salvo casi in cui uno script sia davvero necessario.
- 01Brief
Output, data, location e priorità.
- 02Piano
Scene, persone, tempi e attrezzatura.
- 03Set
Produzione focalizzata su ciò che serve.
- 04Consegna
File e formati concordati.
03 / Scala
Tre modi di
impostarlo.
Intervista singola
Founder, esperti e presentazioni.
Serie di interviste
Team, recruiting e thought leadership.
Intervista + b-roll
Corporate, servizi e case study.
Negli uffici di Roma verifichiamo soprattutto rumore di strada, riverbero, climatizzazione, spazio per luci e profondità dello sfondo. Spesso una stanza più tranquilla vale più di una stanza più scenografica.
05 / FAQ
Prima del
preventivo.
Aiutate anche con le domande?
Sì. Possiamo partire dall’obiettivo e preparare una traccia che faciliti risposte naturali e utili al montaggio.
La persona deve imparare un copione?
Non necessariamente. Per molte interviste è preferibile una conversazione guidata. Script o teleprompter hanno senso solo in alcuni casi.
Possiamo girare direttamente in ufficio?
Sì, se troviamo uno spazio adeguato per rumore, luce e inquadratura. Possiamo valutarlo prima con foto o sopralluogo.
Potete ricavare più clip dalla stessa intervista?
Sì, se la struttura delle domande e il tempo di ripresa sono pensati anche per quel tipo di output.
Parliamone
Hai già il progetto in testa?
Dicci cosa, dove e quando. Bastano poche informazioni per partire.